Главные вопросы работодателю на собеседовании

Работа и заработок

5 вопросов работодателю на собеседовании. Устраиваясь на работу, мы интересуемся суммой зарплаты и ещё, может быть, графиком работы. Уже через пару месяцев мы узнаём, что, несмотря на уровень вознаграждения, работать в компании не так комфортно, как нам думалось.

Для того чтобы не разочаровываться впоследствии, уже на собеседовании задайте работодателю эти 5 вопросов, и вы поймёте, подходит ли вам его предложение. Рассмотрим эти 5 вопросов.

Вопрос 1 – «На каких условиях меня берут»

Существует несколько форм трудоустройства: по договору, по временному контракту и так далее. Каждый из этих вариантов имеет свои плюсы и минусы, например, если с вами заключат договор на год, вы не можете быть уверены, что его продлят спустя это время. Если с вами заключат договор как с частным предпринимателем, то вам придётся оформлять СПД и самостоятельно выплачивать налоги, и так далее.

К сожалению, возможен и вариант неофициального трудоустройства, и в этом случае вы не защищены никак. Соглашаться или не соглашаться на тот вариант, который вам предлагает работодатель – это ваш выбор, но вы должны чётко знать, какие риски вас ждут, и быть к этому готовым.

Вопрос 2 – «Каковы условия оплаты»

молодой человек с листком бумаги и ручкой в руке проходит собеседование устройство на работу

Возможно, сумма, которую вам озвучили первоначально, не совсем корректна? Например, вам назвали сумму с учётом налогов, а на руки вы получите другую, или условия оплаты включают в себя минимальную ставку плюс бонусы, процент с продаж.

Читайте также:  5 советов для тех, кто решил добираться до работы на велосипеде

Также стоит узнать, каким образом выплачивается зарплата, наличными или переводом на банковскую карту, а ещё – сразу полная сумма или два раза в месяц, аванс и собственно зарплата.

Поинтересуйтесь датами выплаты денег. Возможно, что они «плавающие», например, с 2 по 15 число месяца. Вы должны заранее это знать, чтобы планировать семейный бюджет.

Вопрос 3 – «На какие дополнительные блага я могу рассчитывать»

девушка проходит собеседование фото

Имеется в виду то, что называется «социальный пакет»: оплата больничных, медицинская страховка, оплата отпуска и так далее. Также поинтересуйтесь, будут ли компенсироваться затраты на мобильную связь, поездки на личном авто и прочее. Бывает так, что такие «мелочи» в конце месяца выливаются в значительную сумму!

Вопрос 4 – «Как с графиком работы и отпусков»

девушка блондинка проходит собеседование фото

На нормальном предприятии, работающем в рамках закона, в начале года составляется график отпусков сотрудников, и каждый заранее знает, когда отдохнёт положенные по законодательству дни. Но много ли компаний работают так?

Возможно, в той фирме, где вам предстоит работать, принято дробить отдых на несколько частей и идти в отпуск не тогда, когда удобно вам (например, летом, поскольку у вас маленькие дети), а тогда, когда возникает вынужденный простой в работе (например, во время рождественских и пасхальных каникул).

Узнайте, существует ли чёткий рабочий график, с 9 до 18, или принято засиживаться допоздна, либо приходить заранее. И бывают ли случаи, когда приходится выходить на работу в свой выходной (кстати, выходные будут совпадать с общепринятыми, или нет?).

Читайте также:  5 советов для тех, кто решил добираться до работы на велосипеде

Вопрос 5 – «Где прописаны мои должностные обязанности»

собеседование дружеские рукопожатия фото

Вопрос покажется праздным, ведь вам на собеседовании всё подробно рассказали, но это не так. Возможно, что выйдя на работу в качестве сотрудника, вы узнаете, что кроме озвученного, вам предстоит выполнять массу другой работы.

Слишком сложной для вас или занимающей много времени. Оптимальный вариант – это когда в компании чётко прописаны должностные обязанности всех сотрудников, и вы можете заранее с ними ознакомиться.
Заключение по теме

В процессе подготовки составьте список вопросов о компании. Так, можно спросить о доступных вакансиях для вашей сферы деятельности и подходящих способах подать заявление.

  • Представьтесь. Назовите себя
  • Укажите свои достижения, если они касаются темы разговора
  • Назовите причину звонка.

  • Каким вы видите идеального кандидата?
  • Перед кем я буду отчитываться?
  • Какое будущее у этой позиции?
  • Как вы можете описать корпоративную культуру компании?
  • Кто ваш главный конкурент?

  • Расскажите о себе
  • Кем вы видите себя через несколько лет?
  • Какие ваши сильные стороны?
  • Какие ваши слабые стороны?
  • Расскажите о своих неудачах
  • Почему вы хотите работать именно у нас?
  • Какими будут ваши первые шаги на новом месте работы?
Читайте также:  5 советов для тех, кто решил добираться до работы на велосипеде

По проекту:

  • На каком проекте я буду работать?
  • Какие задачи стоят перед командой на ближайшее время?
  • Кто будет давать мне задачи?
  • Как происходит отбор задач?
  • Нужно ли делать отчеты?
  • На какой стадии находится проект?
  • Какие технологии и инструменты используют на проекте?
  • Как строятся рабочие процессы?

  • Поприветствуйте рекрутера.
  • Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
  • Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
  • Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

  • Кого мне необходимо знать за пределами нашей команды?
  • Как вы предпочитаете общаться?
  • Как лучше всего просить вас о помощи и обратной связи?
  • Что я могу сделать, чтобы поддержать команду и повысить эффективность организации?

  • излишняя прямота, привычка говорить правду в глаза
  • сложность при установке контакта с незнакомцами
  • неумение проявлять гибкость в трудовых вопросах
  • безотказность
  • повышенная тревожность
  • излишняя эмоциональность, вспыльчивость
  • любовь к формализму
  • неусидчивость

  • Изучите компанию, в которую идете
  • Решите для себя вопрос о зарплате
  • Отрепетируйте самопрезентацию
  • Проверьте адрес и маршрут
  • Подготовьте одежду
  • Придумайте вопросы
  • Поешьте!

Вы уверены, что нашли работу мечты. Даже более того, вас на неё взяли! Не спешите впадать в эйфорию: возможно, работодатель подготовил вам несколько не очень приятных сюрпризов. Удачи!

Видео: Вопросы которые желательно задавать работодателю при устройстве на работу

(Visited 7 times, 1 visits today)
Добавить комментарий